Medidas para apoyar a las empresas y al empleo en la pandemia
De acuerdo a la ENEMDU mayo-junio 2020 la tasa de desempleo en Ecuador fue de 13,3%. Después de Colombia, Ecuador es el país con mayor tasa de desempleo de América Latina. Junto a un aumento de la tasa de desempleo, la calidad de empleo disminuyó, de una Población Económicamente Activa (PEA) de más de 7,5 millones, más de 5 millones tienen un empleo inadecuado. Desde organismos internacionales se han planteado medidas y estrategias para apoyar a las empresas y hacer frente al desempleo que se resumen a continuación.
En este sentido, la CEPAL propuso unas medidas. Una de ella es aumentar la liquidez de las empresas en especial las de menor tamaño a través de la postergación o cancelación de los pagos de impuestos o adelanto de las devoluciones de impuestos. Además está la suspensión del pago de los servicios de luz, agua, gas y telecomunicaciones, sin multas ni corte de servicios y entre otras medidas.
Otra de las medidas es evitar la destrucción de empleo mediante el cofinanciamiento por 6 meses de la nómina salarial diferenciado según el tamaño. Para las grandes empresas un 30%, un 50% para las medianas empresas, un 60% para las pequeñas empresas y un 80% para las microempresas. En especial a empresas en sectores estratégicos. Estos apoyos deben estar condicionados a que estas empresas se comprometan a no despedir trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó una lista de medidas para orientar la elaboración de protocolos que posibiliten el retorno al trabajo. La implementación de medidas y estrategias para apoyar a las empresas y al empleo disminuirán el impacto en el desempleo y la pobreza y ayudarán a la reactivación económica.
Silvia es Comunicadora Social por la Universidad Central del Ecuador (2006), cuenta con estudios de Sociología para el Desarrollo en la Pontificia Universidad Católica de Ecuador, Máster en Estudios Latinoamericanos, Política y Cultura en la Universidad Andina Simón Bolívar (2017).
