Comunicado público: Transición en la Dirección Ejecutiva

 

El Consejo Directivo del Grupo FARO anuncia que en el mes de septiembre de 2017 abrirá una convocatoria para un nuevo Director / a Ejecutivo / a. 

Según Carolina Portaluppi, Presidenta del Consejo Directivo, “Este proceso de búsqueda se inicia porque el Director actual Orazio Belletinni Cedeño, ha decidido que después de 13 años de un camino que ha permitido construir una institución sólida, llegó el momento que una nueva Dirección Ejecutiva llegue a Grupo FARO y lleve a la organización además de permitirle a Orazio iniciar nuevos emprendimientos”.

A su vez, destacó que la continuidad institucional está asegurada por el rumbo estratégico captado en el recién aprobado Plan estratégico de 5 años; los mecanismos, procedimientos e instancias internas; la solidez del equipo de trabajo; y el liderazgo ejercido por el mismo órgano directivo, el Consejo Directivo. 

El proceso cuenta con el apoyo externo de una consultora profesional contratado por el Consejo Directivo, que posee amplia experiencia en transiciones de liderazgo para ONGs en la región. La consultora está a cargo de ayudar a diseñar el proceso y acompañar y asistir en su implementación. Un Comité de Transición nombrado por el Consejo Directivo asegura que el proceso se lleve a cabo de manera transparente, oportuna y profesional. La selección de finalistas está a cargo del Comité de Transición. Los finalistas del proceso de selección serán entrevistados por el Consejo Directivo, que nombrará el próximo/a director/a.

La convocatoria se difundirá en el mes de septiembre, y Grupo FARO agradece la mayor difusión de la misma.Se apunta a seleccionar al nuevo director / a durante la primera quincena de diciembre. El candidato/a elegido debe tener disponibilidad para iniciar su trabajo a inicios del 2018.

El Consejo Directivo está comprometido con generar un reconocimiento de los aportes del Director Fundador a la creación y consolidación del Grupo FARO y aprovechar su conocimiento y experiencia a los efectos de la estabilidad institucional y la toma de buenas decisiones. El Director saliente participará de un proceso de orientación y traspaso al próximo/a director/a que se prevé durará entre dos y tres meses. A su vez, será nombrado “Miembro Fundador Honorario” de Grupo FARO e integrará el Consejo Asesor Académico. 

 


 

ENGLISH

 

The Board of Directors of Grupo FARO announces that in September 2017, we will open the selection process for a new Executive Director. 

According to Carolina Portaluppi, President of the Board, “This search is the result of a decision our Founding Director, Orazio Bellettini Cedeño, who has lead Grupo FARO for the last thirteen years, during which he has constructed a solid institution. Orazio feels that this is an ideal time for a new Director to lead the organization, and for him to pursue new projects.”

She added, “Various factors will assure our institutional continuity, among them the strategic directions defined in our recently approved five-year strategic plan, the quality of our staff, and the leadership provided by the members of the Board of Directors.” 

Grupo FARO has enlisted the support of an external consultant with ample experience in NGO leadership transitions in Latin America. She is responsible for both designing and accompanying the implementation of our transition plan. A Transition Committee made up of members of the Board is charged with ensuring that the process is transparent, timely and professional, and with selecting the finalist candidates. The finalists will be interviewed by the full Board of Directors, who will name the incoming Director.

The job announcement will be disseminated in September, and we would be grateful for all efforts to help us identify potential candidates. We expect to name the new Director during the first half of December, 2017, and that he or she will take over at the beginning of 2018. The new Director should be available to begin work in early 2018. 

The Board of Directors is committed to recognizing the contributions of the Founding Director to the creation and consolidation of Grupo FARO, and to taking advantage of his knowledge and experience for the purposes of both institutional stability and sound decision-making. The departing Director will participate in a process of transfer and orientation of the new Director that will last two to three months. As well, the Founding Director will be named Founding Honorary Member of Grupo FARO and will become a member of our Advisory Council. 

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